Pourquoi un conseil structurant ?
Les enjeux RH, organisationnels ou d'exécution stratégique sont trop souvent traités par des approches superficielles, génériques ou détachées du terrain.
Chez Brainstorming Co., nous avons une conviction simple :
Nous ne venons pas pour "aider à réfléchir"
Nous livrons des solutions concrètes, calibrées, prêtes à l'emploi
Des solutions adaptables et activables
Nos 7 offres de conseil structuré
Des solutions méthodologiques éprouvées, adaptées aux défis spécifiques de votre organisation.
SWP (Strategic Workforce Planning)
Objectif : Anticiper les besoins en compétences et structurer une planification RH à moyen terme
Format : Mission courte ou accompagnement annuel
Livrables : Cartographie des compétences, scénarios, plan d'action
TPP™ (Team Performance Process)
Objectif : Réaligner une équipe autour d'objectifs communs et de pratiques d'exécution efficaces
Format : Ateliers + coaching terrain
Livrables : Cadre d'exécution, feedbacks, engagements mesurables
OES (Organization Execution System)
Objectif : Améliorer l'exécution stratégique à travers les rôles, processus, priorités
Format : Diagnostic + accompagnement + outillage
Livrables : Carte d'exécution, outils de suivi, reporting
PPS (Policy, Process & System)
Objectif : Concevoir ou aligner les politiques RH, processus & systèmes
Format : Conseil structuré
Livrables : Livret de politiques, schémas de processus, support digital
EVP (Employer Value Proposition & Employer Brand Audit)
Objectif : Clarifier l'ADN RH de l'entreprise et attirer les bons profils
Format : Diagnostic + livrables RH
Livrables : EVP, messages clés, storytelling, fiche marque employeur
EES (Employee Engagement Survey)
Objectif : Mesurer l'engagement, identifier les leviers de motivation ou de tension
Format : Sondage structuré + analyse
Livrables : Rapport d'engagement, axes d'action, benchmark
TBE (Team Building Event)
Objectif : Renforcer la cohésion par des expériences alignées aux enjeux réels de l'équipe
Format : Atelier immersif sur mesure
Livrables : Débrief structuré, plan d'engagement, plan d'action co-construit
Une approche orientée solution
Ils nous font confiance
Cas typiques d'intervention
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Une équipe ou une entité n'atteint pas ses objectifs malgré les efforts
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Les RH sont déconnectées des priorités stratégiques
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Vos collaborateurs ne comprennent plus le "sens" de leur rôle
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Vos politiques RH freinent la performance au lieu de la soutenir
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Vos décisions stratégiques peinent à se traduire dans l'exécution
Pourquoi Brainstorming Co. ?
Notre expertise croise capital humain, stratégie, transformation & data
Nous maîtrisons l'art du diagnostic appliqué, pas seulement de la collecte
Nous comprenons les spécificités du terrain africain et ses enjeux
Passer à l'action
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